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A
用人单位发生合并或者分立
B
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人
C
用人单位变更投资人
D
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
正确答案 :D
解析
【事考帮答案】D。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。故本题选D。
相关试题
下列情形中,用人单位可以与劳动者约定违约金的有( )。
劳动者连续工作满一年以上的,享受带薪年假。( )
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指未满十八周岁的劳动者。( )
根据《劳动法》,我国处理劳动争议的机构不包括( )。
某公司在裁减人员时,不属于应当优先留用的员工是( )。
下列选项中属于不得约定试用期的有( )。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。( )
用人单位在下列哪一情况下,每月延长劳动者工作时间不得超过《劳动法》规定的36小时?( )。
关于试用期的规定,下列表述中正确的是( )。
下列选项中不属于订立劳动合同基本原则的是( )。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。( )
王华2021年2月1日入职胜利公司,2021年2月15日双方签订为期2年的书面劳动合同。双方约定月工资15000元,试用期工资14000元。后因公司拖欠工资,王华欲解除劳动合同。下列说法正确的有( )。