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下列关于目标管理的说法中有问题的是（）。

管理效率的（）特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。

奖金的发放应做到奖金的名目要多，奖金的数额要大，奖金取得的条件要严，要密切联系组织或部门的经济效益。

通过惩罚来影响别人的行为的能力称为（）。

管理活动具有久远的历史，它是人类社会（ ）和共同生活的产物。

正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（ ）。

以下关于自我控制的说法错误的是（）。

韦伯的行政组织是有机式的组织。

根据需要层次理论，人们希望获得友谊和爱情、得到关心与爱护。是对（ ）的体现。

职能职权通常较多地是由（ ）。

（ ）是组织的核心功能。

群体决策具有消耗时间短，能提供更完整的信息，增加决策的可接受性，提高决策的合法性等优点。