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A
信息发布的渠道
B
信息的传递
C
信息的编译
D
对信息的理解
正确答案 :B D
解析
考查沟通含义。管理学中的沟通就是意义的传递与理解。其基本含义包括以下两个方面:(1)沟通是一个关于意义或信息的分享活动。沟通的内容主要包括消息、动态、情报、资料、知识经验、情感等方面;(2)沟通是一个完整的过程。成功的信息沟通,不仅包括意义的传递,更重要的是对意义的理解。
相关试题
人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响,这里所指的“噪音干扰”可能来自于( )。
网络沟通的基本特征包括( )。
管理与领导的侧重点不同,领导的侧重点是( )。
关于链式沟通,说法错误的是( )。
在勒温看来,某种领导方式效率低下,一般只能实现组织成员的社交目标,它是指( )。
成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。
关于强化理论,正确说法是( )。
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
领导的构成要素包括( )。
面对不同的交往对象,应采用不同的技巧,同时也要根据具体环境有所调整,随机应变。对此,下列做法错误的是( )。
在传统技术环境下,组织的管理沟通大多采用( )方式。
( )可通过领导者利用职权向直属人员发布命令和指示来直接体现。