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A
自尊需要
B
安全需要
C
归属需要
D
以上均不是
正确答案 :B
解析
【金标尺答案】B。本题考查需要层次理论。 工作保障一般指工作安全。工作安全指的是个人保住工作的可能性,一个拥有高度稳定的工作的人会有很小的机会失业。故本题答案为B。
相关试题
噪音仅仅发生在信息沟通的传递过程中。
根据期望理论,对工作的激励可表示为激励力=工作绩效×期望值。
双因素理论认为,消除了人们工作中的不满意因素,就会使工作结果令人满意。
冲突是指由于差异而引起的抵触、争执或斗争的对立状态。
报酬和工作环境是赫茨伯格双因素理论中导致不满的因素。
强化理论是基于这样的假设,受到奖励的行为会重复进行,而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。( )
非正式沟通是正式沟通的重要补充形式。
马斯洛需求层次理论认为( )。
当某人力图同他人交往,建立亲近和睦关系时,表现出的是( ) 。
需要层次理论认为人的需要分为五个层次,它们从低到高的顺序是( )。
管理者处理冲突的办法主要包括( )。
下列哪种理论与激励无关( ) .