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A
价值观念
B
道德规范
C
规章制度
D
经营管理行为
正确答案 :C D
解析
考查组织文化。组织文化的显性内容包括:组织的标志、工作环境、规章制度和经营管理行为等几部分。组织文化的隐性内容包括组织哲学价值观念、道德规范、组织精神、组织素养等几个方面。
相关试题
80、以人为中心的变革即通过改变员工的( )等所进行的组织变革。
按照组织的灵活性和适应性程度,组织可以划分为机械式组织和( )。
下列哪些行业奉行“拼命干,尽情玩”文化()。
组织活动的复杂性、管理失误的不可避免性、( )都是控制的必要性。
影响组织结构设计的因素主要有( )。
美国学者西拉季认为,影响组织设计的因素主要有环境、战略、技术和( )等。
万变不离其宗,现代管理的核心仍离不开如何建立选人、引人、用人、育人、留人的机制。
职能型组织结构的特点是( )。
非正式组织的存在肯定会影响正式组织目标的实现。
选择正确的( )是塑造良好组织文化的首要战略问题。
下列哪项是扁平式组织的缺点?()
主要源于成员暂时利益的一致、受管理方式的影响、兴趣爱好的一致、经历背景的一致、亲疏关系以及地理位置的相近等而形成的组织形式是( )。