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A
奖励
B
价格
C
预算
D
工资
正确答案 :D
解析
考查经济方法的形式——工资。工资是实行按劳分配原则的一种劳动报酬形式。根据按劳分配的原则,应当按照职工每个时期实际劳动的数量和质量,联系组织的经济效益来支付职工的工资。
相关试题
管理工具是将管理思想运用于管理实践的手段,现代组织管理离不开管理工具的运用。对于公共部门来说,常见的强制性管理工具不包括()。
公共部门的管理工具主要根据( )与权力特征来分类。
关于刚性管理与柔性管理的理解,不正确的是( )。
社区是继家庭之后,被认为最富有归属感、意识的非正式组织。
人们认为的准司法行为通常包括( )。
中国古代先哲倡导“爱民”“视卒如爱子”,与现代的( )理念如出一辙。
在管理中运用情感方法是通过情感的双向交流和沟通,激发员工的积极性,消除其消极情绪。
当公共实体的公共物品生产是无效率的或低效率的时候,政府可以让渡部分公共实体的产权给私营部门,努力提高绩效。这就是所说的民营化。
关于价格的作用理解不正确的是()。
政务信息公开作为一种制度,是属于管理方法中的( )。
“说你行,你就行,不行也行;说你不行,你就不行,行也不行。”皮格马利翁效应告诉我们,当我们对某件事情怀着非常强烈的期望时,我们所期望的事物就会出现。这一效应启示管理者应注重使用( )来实施管理活动,达成管理目标。
柔性管理的局限性在于( )。