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A
制度规范原则
B
经济效益原则
C
任人唯贤原则
D
因事择人原则
E
量才适用原则
F
促进发展原则
正确答案 :A B C D E F
解析
考查组织人员配备的原则。人员配备的原则:经济效益原则、任人唯贤原则、因事择人原则、量才适用原则、制度规范原则、促进发展原则。
相关试题
组织变革的阻力包括( )。
短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小,( )是其最基本也是最重要的要求。
控制可分为不同种类,下列属于按控制的环节分类的是( )。
目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的基本要求。( )
绩效评估中,重视同级评估的评价指标是( )。
有的决策者希望实现目标的行动要轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是( )的表现。
在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为( )应成为首选的主张。
( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
国家宏观调控物价,抑制通货膨胀,促进经济发展,这属于管理中的( )。
从激励内容的角度,可以将激励划分为( )。
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )同等重要。
盈亏平衡点法的核心是确定( )。