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A
100%
B
150%
C
200%
D
300%
正确答案 :B
解析
【金标尺答案】B。考查法律-劳动法/劳动合同法。
《劳动法》第四十四条第一项 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。故本题选B。
相关试题
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,最长不超过12个月。( )
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的。( )
根据《劳动法》,我国处理劳动争议的机构不包括( )。
根据《劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过( )小时、平均每周工作时间不超过( )小时的工时制度。
我国劳动法律规定的最低就业年龄( )周岁。
在我国的劳动社会关系中,只有在企业、个体经济组织中从事劳动才能形成劳动关系。在国家机关、事业组织、社会团体中只有通过建立劳动合同才能形成劳动关系,这些劳动关系才受劳动法调整。( )
36.某工人甲,国庆节2日、3日上班,他每天工资是150元,国庆节两天,他应拿到的加班工资是( )。
一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。( )
根据《劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过( )小时、平均每周工作时间不超过( )小时的工时制度。
用人单位可以和劳动者约定参加社会保险,缴纳社会保险费。( )
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,最长不超过12个月。( )
发生劳动争议,劳动者必须在60天内,向劳动仲裁部门申请仲裁,需提起上诉的应在接到仲裁结果后15日内,向人民法院上诉。( )