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A
近五年来，该工厂每年的总利润上涨幅度均在30%以上
B
很多员工抱怨新的员工管理制度过于严苛，不够人性化
C
工厂生产效率提高了，员工的迟到率和早退率也有所上升
D
工厂去年购置了一台新型生产机器，大幅提高了产出效率
正确答案 ：A
解析
论点：新的员工管理制度能够有效管理员工的行为并提高员工的工作效率，应该继续实行下去。
A项，指出该工厂每年的总利润上涨幅度均在30%以上，说明该工厂总利润较去年上涨了30%是近五年的常态现象，并不是新的员工管理制度导致的，切断了论点和论据的联系，拆桥项，可以削弱，保留；
B项，指出很多员工抱怨制度过于苛刻，不够人性化，与新的员工管理制度是否能够有效管理员工的行为并提高工作效率无关，无法削弱，排除；
C项，指出工厂生产效率提高了，说明新的员工管理制度提高了工作效率 ，有加强作用，但是，员工的迟到早退率有所上升说明新的员工管理制度不能有效管理员工的行为，有削弱作用，新的员工管理制度是否应该继续实行下去不明确，无法削弱，排除；
D项，指出去年购置了一台新的生产机器，大幅提高了产出效率，说明该工厂总利润上涨可能是因为购置了一台新的生产机器，而不是新的员工管理制度导致的，另有他因，可以削弱，保留。
对比A、D两项，A项拆桥的削弱力度大于D项的他因削弱。
故本题答案为A项。
