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正确答案 :错
解析
管理者应具备的技能和前面讲过的管理者的角色相关。通常而言,一名管理人员应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能、概念技能三大方面。上述三种技能是各个层次管理者都需要具备的,只是不同层次的管理者对这三个技能的要求程度会有区别。高层管理者具备的概念技能>人际技能>技术技能。
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假设人一般天生就懒惰的理论是( )。
下列哪些内容是法约尔提出的管理原则( )。
( )能克服群体决策过程中的两大缺点:浪费时间、少数地位较高的成员支配群体。
从沟通结构模式看,政府举办的听证会属于:
分清事物的主要矛盾和次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的( )。
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( )。
战略控制类型中,跟踪型控制又称为( )。
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
事业单位基本上属于物质产品生产的部门,它所要求的效益主要是经济效益。( )
企业管理者的精力和时间是有限的,因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响,下列因素中,不属于影响管理幅度的因素的是( )。
力图以最小的付出获得最大报酬的人是( )。
管理的基本特征包括( )。