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A
管理密度
B
管理效率
C
管理强度
D
管理评价
正确答案 :C
解析
考查管理效率的控制。管理强度表示管理组织管理过程的控制力度。管理密度表示组织结构各层次管理网的分布和联结情况。比如组织内部的人事组织分布及联接关系。
相关试题
俗话说“爱屋及乌”,就是( )的典型反映。
设计学派的突出贡献是( )。
下列关于内部选聘和外部选聘的说法,错误的是( )。
管理是由许多人协作劳动而产生的,它是有效组织共同劳动所必需的。管理具有同生产力、社会化大生产相联系的属性是( )
激励的方式包括( )。
韦伯认为,只有( )才能作为行政组织体系的基础,其最根本的特征在于它提供了慎重的公正。
冲突产生的原因主要有沟通差异、( )。
如果工作岗位在地理上较为分散,该主管所能领导的直属部下数量就要减少。()
发明创造先于创新,创新是发明创造的应用。创新的核心在于创造。
组织文化是组织在长期的管理活动中形成的,它由( )三个部分组成。
组织特征中的( )是组织的主要标志,也是组织形成的基本条件。
目标管理理论认为,实行目标管理一般要遵循的步骤是( )。