相关试题

当组织绩效评价结果用于评选最佳员工时，配对比较法是十分有效的方法。

程序性决策往往无先例可循，通常是事关重大的战略问题的决策。

决策的基本前提是（　　）。

某企业准备投入新的生产线，成本500万，已知其生产的产品目前市场单价10元，同时，每个产品的单位变动成本为6元，请问，这条生产线的产量至少应达到（）时，企业才不会亏损。

相信下属的能力，给下属设定富有挑战性的目标，进而发挥其潜力的领导类型是（）。

以下关于矩阵型组织结构描述正确的有（）。

二、单项选择题（下到各题中只有一个正确的答案，请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分，共40分）下列不属于内容型激励理论的是（）。

下列关于组织文化的说法，错误的是（ ）。

领导替代理论认为，领导替代物对人们产生的影响与领导者产生的影响是不同的。

任何形式的控制都要求具有一定的基本条件，其中不包括（　　）。

组织在进行人员选出的时候，（）是最基本的条件。

专项计划是为完成特定任务的计划，是某项重要项目的特殊安排，所以在拟订时不必考虑综合计划。