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A
交替排序法
B
行为锚定量表法
C
强制分配法
D
配对比较法
正确答案 :B
解析
考查行为锚定量表法。行为锚定量表法是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。这种方法以等级分值量表为基本工具,辅之以关键行为和事件描述,然后分级逐一对人员绩效进行评价。行为锚定量表法的优点:(1)评价指标之间的独立性较高;(2)评价尺度更加精确;(3)具有良好的反馈功能;(4)更准确地评价绩效水平。
相关试题
遇见潜在利益,并认识到只有进行控制创新才能得到这种潜在利益的决策者是()。
二、多项选择题(每小题1分,共30分。)正式组织的特点有( )。
逐轮收集意见并为专家反馈信息是()的主要环节。
下列属于委托代理成本的是( )。
根据控制活动进程的阶段,可以将控制分为( )、过程控制和事后控制。
决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种( )心理压力表现。
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麦克雷戈提出X理论—Y理论,他本人更推崇X理论。
54.战略控制着眼于组织内外部环境条件的适应性,战略控制通常有哪几种类型?( )
从管理活动发生的时间顺序看,下列四种管理职能的排列方式,哪一种更符合逻辑?
管理决策是由决策主体、决策客体、决策理论与方法、()和决策结果等要素构成的一个有机整体。
行政方法的特点有( )。