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对
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正确答案 :对
解析
本题考查内部选聘。 内部选聘的优点主要有:①有利于调动员工积极性;②内聘者对组织熟悉,适应时间较短;③有利于保证选聘工作的正确性;④有利于对外聘者产生吸引力。 故本题说法正确。
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分工是社会化大生产的要求,所以分工越细,效率就越高。
扁平型组织的控制跨度要小些。
5.直线型组织结构使用最早,最为( )。
直线权力与参谋权力之间的关系应该是“参谋建议,直线指挥”。
不论是在企业还是在政府机构,秘书一般都是帮助高层管理者进行工作的,他们在组织的职权等级链上的位置是很低的,但是人们常常感到秘书的权力很大。那么秘书拥有的是什么权力?( )
矩阵制组织结构违反了以下原理中的( )。
直线制是最原始的组织结构形式,现实生活中只应用于最简单的小型组织。
某公司的一位人事经理把他的范围扩大到了包括直线部门的人事问题上和对下属管理监督上,直线经理非常不满意,这说明在该公司( )
容易产生多头领导,不能实行统一指挥的组织形式是( )。
人员配置的最高准则是( )。
在下列组织结构中,最具有弹性、但稳定性较差的组织形式是( )。
事业部组织结构中的多事业部实行( )。