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对
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错
正确答案 :对
解析
【金标尺答案】A。本题考查双因素理论。 赫茨伯格的双因素理论认为:导致人们感到不满意的因素是保健因素,主要与工作环境或外部因素有关,如公司的政策与行政管理、监督、人际关系、物质条件、薪金、工作环境等。这些因素不具备会引起不满情绪,如果改进则能预防和消除不满,但不能直接起到激励作用。 故本题说法正确。
相关试题
发送者与接送者之间的相似程度会影响沟通效果。
以下哪种方式是物质性奖励?( )
马斯洛认为人的行为决定取决于( )。
组织中上级向下级发布各种指令、指示、命令、文件或规定等,被称为( )。
非正式沟通是正式沟通的重要补充形式。
人际沟通的障碍包括( )。
对大多数人来说,安全需要可以通过工作之外的家庭和团体关系,以及工作中的友好关系得以满足。
大多数人发现他们主要通过书面形式进行沟通。
根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
有一个个体在信息中心,充当参谋机构的沟通形态是( )。
根据马斯洛的需求层次理论,人类最高层次的需要是( )。
非正式沟通就是传播小道消息,应予以杜绝。