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A
双因素理论
B
期望理论
C
需求层次理论
D
ERG理论
正确答案 :B
解析
考查激励理论。内容型激励理论包括需求层次理论、双因素理论、ERG理论、成就激励理论等;B项属于过程激励理论。
相关试题
以下情况中最适用于分权的是( )。
以下对控制的描述正确的有()。
()是指在战略行动成果尚未产生之前,对战略行动的结果趋势进行预测,并将预测的结果与预期结果进行比较与评价,如果发现可能出现战略偏差,则提出预防性纠正措施,保证战略目标的实现。
要使控制工作更有效果,应从()等方面做出努力。
由于信息层层传递,容易造成信息的遗失和失真,从而导致相互之间的信息差异化较大的沟通方式是()。
管理控制的一项基本任务就是要及时地发现工作中出现的偏差并加以控制或修正。
非正式组织的特点包括( )。
影响组织结构选择的主要因素不包括()。
管理中经常发生的冲突,绝大多数是由( )引起的。
一、判断题(下列命题正确的在答题卡上涂A,错误的涂B,全涂A或B不给分。每小题1分,共30分)根据实践结果,对初始决策作出相应的调整或改变,使决策更合理,体现的是决策反馈原则。
组织战略领导是指领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的人。
在对中层管理人员技能技巧培训中,不包括的内容是()。