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A
校长
B
教师
C
董事会主席
D
工头
正确答案 :B
解析
考查管理者的层次分类。高层管理者是指对整个组织的管理负有全面责任的人,他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效。他们在与外界交往中,往往代表组织以“官方”的身份出现。这些高层管理者的头衔有公司董事会主席、首席执行官、总裁或总经理及其他高级资深经理人员以及高校的校长、副校长和其他处于或接近组织最高层位置的管理人员。基层管理者亦称一线管理人员,也就是组织中处于最低层次的管理者,他们所管辖的仅仅是作业人员而不涉及其他管理者。他们的主要职责是给下属作业人员分派具体工作,保证各项任务的有效完成。在制造业,基层管理者可能被称为领班、工头或工段长;而在学校中则由研究室主任来担任。因此教师不是管理者。
相关试题
根据Y理论,你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时,会倾向于( )。
老王是管理者,因此他应该是被任命的。()
在各种管理技能中,技术技能对基层管理者来说尤为重要。
滚动计划法的优点主要包括( )。
二、多项选择题。下列说法正确的是()。
儒家的管理思想贯穿着修身、齐家、治国、平天下的伦理道德精神。
扁平式组织结构有利于()
管理的科学性决定了管理具有特定的目标和价值取向,具有特定的社会历史性质。
物质层文化是组织文化的表层,它包括组织名称、( )等。
在运用( )的过程中,专家面临的心理压力更大。
斯隆模型是指( ),是一种分权制的组织结构形式。
科特尔和赫斯特的组织文化类型中,( )的组织强调只有当组织文化适应外部环境,才是好的、有效的文化。