事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
考查组织的战略的层次。一般来说,一个组织的战略可划分为三个层次,即组织总体战略、事业部战略与职能层战略。事业部战略处于战略管理的第二层次,它是在组织总体战略的指导下,经营与管理某一个事业部的战略计划,是组织总体战略下面的子战略,它为组织的总体战略服务。从实践的角度看,为了加强战略实施与控制,一些大型组织常常从组织上把具有共同战略因素的若干事业部组合成一个经营单位,一般每个经营单位都有自己独立的产品和市场定位,这样的经营单位通常被称之为战略业务单位(SBU),SBU的主要任务是与其他组织的SBU进行竞争,因此,该层次的战略也称为竞争战略。
相关试题
直线型、参谋型、直线参谋型是正式组织的结构类型,多维立体型、虚拟网络型是非正式组织的类型。()
泰罗曾经推行一种职能制组织机构,即各职能部门都可以给生产车间下达命令。然而最后这种组织失败了,主要原因是这种组织机构违背了()。
由卡普兰和诺顿提出的“关键业绩指标法”,提出了一套具体的指标框架体系。()
根据(),可以将近控制划分为预先控制、过程控制和事后控制。
专制型的领导者独断专行,从不考虑别人的意见,与之相对立的是民主型,民主型的领导很少使用权力,而是给下属以高度的独立性。()
关于刚性管理和柔性管理的优缺点,下列表述正确的是()。
对备选方案的要求是()
刚性方法和柔性方法划分的依据是()。
赫塞和布兰查德提出的领导理论认为,领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格,即随机制宜领导理论。()
按照管理对象的性质可划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法。()
任何决策都是针对未来行动的 ,是为了解决现在面临的、待解决的新问题,所以决策是行动的基础,这是决策的()特征。
纵向沟通应当延长渠道,保证信息传递的完全和准确。