相关试题

心理学家斯金纳的强化理论认为，要调动下属积极性，领导者工作的重点只能是正强化。

作为领导者，对既有工作能力也有积极工作意愿的下属应该采取（）的领导方式。

关于德尔菲法，以下说法正确的是（）。

小明的爸爸用玩具作为奖品，鼓励他努力学习，但是小明对玩具没有兴趣，从期望理论的角度看，（）太低可能会导致小明没有学习的动力。

常用的矫正偏差的手段有（）。

领导替代理论认为，现实中，有时存在这样一种情境：领导毫无存在的必要，或者几乎没什么影响。

组织结构的（ ）是网络经济下企业组织最显著的特征。

区别于企业管理，公共管理的特点有（）。

科特尔和赫斯科特提出的三种组织文化类型都与组织经营业绩有着必然联系。

人的需求必须由低层次的需要得到满足后，才会产生高一级的需要。

战略管理的核心是（）。

管理中的冲突是由（）引起的。