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一、判断题（下列命题正确的在答题卡上涂A，错误的涂B，全涂A或B不给分。每小题1分，共30分）高层管理人员并不需要全面掌握各种作业活动必须具备的技术技能。

社会人的假设认为人们能实现自我鼓励和自我控制。

X理论认为，激励员工的有效方式是“胡萝卜加大棒”。

人的需求必须由低层次的需要得到满足后，才会产生高一级的需要。

创新是获得高效益之（ ）。

资本市场的竞争主要影响组织的委托代理成本和内部组织成本，两者成正比关系。

为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊敬的关系的领导方式叫（ ）。

某企业决定研发新产品，以应对市场竞争，这种决策属于（）。

正式组织运作的基础是（）。

制度创新的实质是（ ）的调整。

89.持续沟通是绩效管理的重要环节，也是绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一。（ ）

下列关于技术创新、管理创新和制度创新三者之间的关系，说法正确的选项是（ ）。