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A
技术诱导型组织创新
B
战略先导型组织创新
C
市场压力型组织创新
D
根本性组织创新
正确答案 :A
相关试题
运用特尔菲法进行决策时,对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理,所以说它是定量决策。( )
较高的复杂性、低的形式化及集权程度,有助于企业组织对不稳定环境的适应性。( )
下列哪些指标能够用来对组织的分权程度作出判断?( )
控制职能的必要性表现为( )。
组织制定业务层战略和职能战略的依据是( )。
如果你是一位公司经理,当你发现公司中存在许多小团体时,你的态度是( )。
应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘( )。
下列关于创新的说法,正确的是( )。
对社会中的所有组织都发生影响的环境因素就是宏观环境,它主要包括( )。
麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对( )等激励需要。
管理人员的内部提升机制具有一定的优势,比如:( )。
所谓无边界组织,就是要打破组织与客户之间的外在界限和地理障碍,但组织内部的垂直界线和水平界线依旧分明。( )