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A
民族性
B
多样性
C
整体性
D
绝对性
正确答案 :D
解析
本题考查组织文化特征。 组织文化具有如下特征:民族性,多样性,相对性,积淀性,延续性,整体性。 故本题答案为D。 【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
相关试题
组织文化的管理实践是互不相关的。
组织变革是组织为适应内部环境变化而进行的根本性重构或再设计。
组织文化的显性内容包括组织标志、工作环境、道德规范、经营管理行为等。
从创新的动力源看,战略先导型组织创新的动力主要来自于新技术的发展,尤其是组织带有根本性的产品创新导致的产品结构变化。
商标属于( )组织文化的显性内容。
以下对组织结构的发展趋势的说法正确的有( )。
组织通过培养、塑造组织文化,来影响成员的工作态度和工作中的行为方式引导实现组织目标。
组织文化的隐性内容主要通过组织哲学、价值观念和( )等来表现。
世界上没有两个具有相同组织文化的组织。
( )指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为柔性灵活、易于合作。
组织文化的显性内容包括( )。
根据组织经营活动的风险程度和员工工作绩效的回馈速度来研究企业文化时,迪尔与肯尼迪发现,( )多存在于行业风险很小,但绩效反应极快的行业,如房地产经纪公司、计算机公司、汽车批发商等。