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A
民族性
B
多样性
C
整体性
D
绝对性
正确答案 :D
解析
本题考查组织文化特征。 组织文化具有如下特征:民族性,多样性,相对性,积淀性,延续性,整体性。 故本题答案为D。 【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
相关试题
一般认为,组织文化有三个层次结构,其中属于组织文化核心层与显现层的中间层的是( )。
有些组织的文化,是可以依靠空洞的说教就能够建立起来的。
回馈速度低,风险程度低属于迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型中的( )。
对( )变革包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。
组织文化塑造的步骤包括( )。
流程主导性变革指组织对其长期发展战略或使命所做的变革。
提倡较小的管理幅度以便对下级严格控制是未来发展的趋势。
组织变革的动因包括( )。
为了提高工作效率,把组织中原来三个人的职位合并为由一个人完成,这属于( )。
广义的文化是指人类在社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。
组织精神是指组织经过共同努力奋斗和长期培养所逐步形成的,认识和看待事物的共同心理趋势、价值取向和主导意识。
下面不是企业文化的隐性内容的是( ).