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A
企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系,代表一个企业的个性
B
企业文化应该包括物质文化和精神文化两个层次
C
企业文化对企业职工的行为具有软约束性
D
如果没有积极的指导和创造,企业就不可能形成企业文化
正确答案 :D
解析
本题考查组织文化概念。 组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的,并需要通过不断的实践丰富和发展它的内容。即使没有积极的指导和创造,企业文化也会形成。故本题答案为D。 【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
相关试题
组织文化的隐性内容包括( )。
管理层次较少,而管理幅度较大的组织结构称为( )。
组织变革的目标应该是( )。
下面不是企业文化的隐性内容的是( ).
提倡较小的管理幅度以便对下级严格控制是未来发展的趋势。
全面归纳是指删除那些落后的,不为员工所认可的内容和形式,保留那些进步的为广大员工接受的内容和形式。
塑造组织文化,应该注意( ) 。
组织文化塑造的第一步是强化人员认同。
组织精神是指组织经过共同努力奋斗和长期培养所逐步形成的,认识和看待事物的共同心理趋势、价值取向和主导意识。
组织创新路径可划分为战略先导型、技术诱导型和( )。
强化人员认同是塑造良好组织文化的首要战略问题。
国际商用机器公司确立的“IBM意味着服务”( ).