事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
成功弹窗点击
失败弹窗点击
警告弹窗点击
提示弹窗点击
A
生理需要
B
安全需要
C
社交需要
D
尊重需要
E
情感需要
F
自我实现需要
正确答案 :A B C D F
解析
考查马斯洛需要层次理论。美国心理学家马斯洛在1943年出版的《人的动机理论》一书中,提出了需要层次理论。他认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。
相关试题
组织变革的阻力包括( )。
根据超“Y”理论,下列观点正确的是( )。
国家宏观调控物价,抑制通货膨胀,促进经济发展,这属于管理中的( )。
SWOT分析把环境分析结果归纳为( )。
不同的管理者对同样的问题,他们的看法、决策、实施策略存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
绩效评估中,重视同级评估的评价指标是( )。
决策的前提和基础是( )。
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?( )
企业管理者的精力和时间是有限的,因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响,下列因素中,不属于影响管理幅度的因素的是( )。
组织双重性特征表现在属性上是指组织的( )。
按照计划所涉及的范围,计划可分为( )。
危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作,其中不包括( )。