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对
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错
正确答案 :错
解析
考查人员培训。职务培训是根据岗位要求所应具备的知识、技能而为在岗员工安排的培训活动;工作轮换是让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务,该方法能全面培养管理者的能力。
相关试题
下列选项中不属于人员考评要素中工作态度的一项是( )。
创新成功的关键在于行动。
( )理论与实践等紧密结合,进一步丰富了战略管理理论。
影响战略评价的基本因素包括()等。
下列哪项不是行政决策的特征?()
管理的( )可以用于判断管理活动是否值得继续以及管理者的精力和时间分配是否合理。
某公司技术研发部门接到一项产品开发任务,时间紧、任务急,而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是( )。
古希腊颁布的《汉穆拉比法典》体现了早期的管理思想。
在河野义弘的组织文化类型中,多出现于初创期组织的是( )。
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即( )。
在企业环境创新中,注重通过内部环境的改变,使企业符合环境要求的是( )。
目标的制定要有一定的高度和难度,这体现了目标的( )。