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A
组织规模
B
组织员工的素质
C
工作的性质
D
组织的文化传统
正确答案 :A
解析
考查刚性管理和柔性管理的综合运用。一个组织是以刚性管理为主、还是以柔性管理为主,则完全取决于组织员工的素质、工作的性质及组织的文化传统。
相关试题
学习和研究管理学的总的方法论指导是( )。
公共部门的管理工具主要根据( )与权力特征来分类。
要充分发挥行政方法的积极作用必须做到科学行政、依法行政、民主行政。
下列属于常见的公共部门强制性管理工具的是( )。
当您的唯一工具就是锤子时,每个问题看起来都像一颗钉子,这形象的说明了管理工具的不足对于管理实践带来的挑战是巨大的。
法律方法的运用具有促进或阻碍双重作用。
管理的法律方法中法律既包括国家立法机构颁布的法律,也包括国家行政机构制定的具有法律效力的行政法规和规章。
管理工具的效力评价主要包括( )。
( )是实行按劳分配原则的一种劳动报酬形式。
用者付费是用经济性工具调节公民对公共物品的消费。
行政方法与法律方法共同具有的特征有()
管理方法体系的层次是()。