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依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起激励作用。

当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（ ） 。

在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是：生理需要、安全需要、自尊需要。

管理学中沟通就是意义的传递与理解。

高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用？（  ） 

非正式沟通就是传播小道消息，应予以杜绝。

报酬和工作环境是赫茨伯格双因素理论中导致不满的因素。

 按照是否进行反馈，沟通可以分为（  ）. 

影响有效沟通的障碍包括（ ）。

没有在马斯洛的需要层次理论中列出是（ ）。

自我实现需要是马斯洛需要层次理论中最高层次的需要。

依据双因素理论，下列属于保健因素的是（ ）。