相关试题

21.法约尔认为劳资双方必须变相互指责、怀疑、对抗为互相信任，共同为提高劳动生产率而努力。

2.公共管理与企业管理的区别有（ ）。

业务决策指提高日常业务效率，在不变更企业体系的基础上，根据现实的客观外界变化的情况进行的决策。

公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。

领导者对某员工的印象是诚实和友善的，那么当发现员工有意怠工时，认为该员工可能是最近心理压力太大，是可以原谅的。这是一种（ ）。

27.当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的群体，这表明团队发展进入（ ）。

可以进行反馈的沟通是（ ）。

5.下列组织结构中分权程度最高的是（ ）。

14.对既不能用实物也不能以货币形式来计量的管理工作，适用的控制标准是目标标准。

38.下列不属于决策后果预测的基本方法的有（ ）。

制定管理绩效评价的标准包括确定（ ）和设定相应的绩效评价标准。

20.下行沟通是指（ ）。