在招聘面试过程中，面试考官先提出一个假想的情境，再问应聘者如果身处其中会怎么办。这样的面试属于（ ）

霍桑实验在管理理论的发展中具有重要的地位，因为它促使人们意识到（ ）对生产力的重要影响。

二、单项选择（下列各题中只有一个正确的答案，请将它选出填涂在答题卡上。每小题1分，共40分）当信息发送者原有的意思和信息接收者理解的意思相同时，沟通是（ ）。

处于组织中层的管理者，技术技能比人际技能、概念技能更重要。

系统组织理论的创始人巴纳德认认为，组织存在的基本条件有（ ）。

某单位的工作人员在工作中经常接到来自上级的相互冲突的命令，导致这种现象的本质原因是（ ）

人本管理原理强调以人为中心的管理，而文化管理、能本管理极大他丰富和发展了人本管理的思想。

某煤矿公司筛选出11项技术难题，面向全体职工公开发布“悬赏令”：每解决一项难题奖励10000元。职工李师傅认为自己解决某项难题的可能性很大，因而积极性很高。依照期望理论，10000元的奖励属于（ ）

管理决策的制定者最欢迎确定性的环境，他可以通过（ ）的决策加以解决。

计划有助于改善行动导向性，提高协调性，改善时间管理以及（ ）。

除了获取新兴市场外，企业走向国际化的原因可能还包括寻找（ ）。

项目负责人规定了评价团队成员的标准:5%评为“优”，80%评为“良好”，10%评为“合格”，5%评为“不合格”。其采用的绩效评价方法是（ ）