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A
目标缺乏鼓动性
B
目标表达不够具体
C
且标无法进行考核
D
目标设定得太高
正确答案 :B C
相关试题
14.“做正确的事”“正确地做事”“把事情做正确”分别对应的决策类型是( )。
27.泰勒是最先突破传统的经验型管理,主张管理科学化的人。
3.人们对待风险的态度类型有( )。
20.正确决策应具有的特征是( )。
17.在组织文化的影响因素中,( )是影响组织文化行程和发展的重要因素,也是影响组织运行和发展的重要外部环境。
22.在抗击疫情期间,中国和美国的表现迥异,其部分原因是( )。
16.( )下面哪些属于沟通内容?
4.大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在( )。
28.管理活动由维持活动与创新活动构成。
1.追求组织的效益原理就是尽可能用最小的资源消耗去实现组织的既定目标。
20.( )认为,任何改变现存物质财富、创造潜力的方式都可以称为创新。
14.管理者影响人的行为的手段无非两类,主要包括( )。