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A
目标管理能够避免全体人员各行其事的状况出现
B
目标管理能够是以制定目标为起点,以实现目标为终点的管理方法
C
目标管理能够实现自我激励、自我控制、自我创造
D
目标管理有利于培养组织成员扎扎实实的工作作风
正确答案 :C
解析
【答案】C。金标尺解析:本题考查目标管理理论。目标管理把“以作业为中心”的管理理论和方法同“以人为中心”的管理理论和方法综合了起来,使人们认识到自己工作的价值,产生工作兴趣,并通过自我控制去实现目标,进而在取得成果后享受工作欲望的满足感。实施目标的中心环节是建立严格的责任制,实行自我控制、自我激励和自我创造。使每一个组织成员都能够自觉地承担责任,在追求目标实现的过程中发挥自己的主动性和积极性。
相关试题
管理是一门艺术,指主管人员在管理实践中,既要运用管理知识,又需要发挥创造性,采用适宜措施,高效地实现目标。
全面质量管理的特点有( )。
行为科学时期组织理论的主要代表人物有( )。
下列因素中,哪些属于企业的外部环境因素?( )
29、查尔斯·巴贝奇较早地将科学方法应用于管理实践并进行了概括。
下面关于行为科学理论的说法正确的有( )。
管理的目的具体来说包括( )。
下列属于泰勒(Taylor)科学管理原理和方法的内容有( )。
全面质量管理体现了全新的质量观念,它强调产品质量是制造出来的,也是检验出来的。
泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次( )。
19世纪末至20世纪初,西方开始形成了所谓的“古典管理理论”。
法约尔的管理思想重点在于分析工业管理效率和一般管理原则。