相关试题

以“社会人”“复杂人”等人性假设为基础采取的管理方法是柔性（人性化）管理方法。

赫塞和布兰查德提出的情境领导理论中，领导风格曲线图第二阶段成熟度的特点是下属有能力却不愿意干领导让他们干的工作。

根据领导生命周期理论,当下属的成熟度从不成熟提高到初步成熟时,领导者应该采取( )的领导风格。

组织系统作为人造系统，具有哪些特征？（ ）

按照霍夫斯泰德的民族文化理论，在一个权力差距很大的国家中，人们喜欢决策权限集中化，体现为倾向于设计高度正规化的组织结构。（ ）

决策的效益原则是指决策必须把速度与效益、短期政益与长期效益、经济效益与社会效益有机结合起来。

根据菲德勒的模型，下列哪种情况不属于较好的领导环境？（ ）

58.改进工作绩效管理的方式有（ ）。

从创新的规模及对系统的影响程度来考察，创新可以分为局部创新和整体创新。

一个真正有效的控制系统，应该（ ）。

一般而言，认知结构简单的人更容易出现首因效应，认知结构复杂的人更容易出现近因效应。（ ）

（ ）是指组织监督交易合同履行所造成的资源支出。