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A
速度快
B
约束力强
C
信息损失少
D
沟通效果好
正确答案 :B D
解析
考查正式沟通。正式沟通一般指在组织系统内依据组织明文规定的原则进行的沟通。正式沟通的优点是约束力强、沟通效果好,但其缺点是组织管理层次多、沟通渠道长,因而信息传递速度慢,容易造成信息损失。
相关试题
沟通时,展开话题前应留意对方的行为态度,若对方出现下列行为中的( ),属于给予了正面提示,可以开展良好的交流。
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
领导用权应遵循的基本原则包括( )。
领导性格理论认为,有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识别。
在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为( )应成为首选的主张。
在菲德勒的权变领导理论中,条件评价由三个部分组成,它们是()。
领导艺术是领导者在领导活动中掌握的( )。
激励是指管理者通过设置需要,促进、诱导下级形成动机,并引导行为指向目标的活动过程。
公平理论认为,每个人都会把自己所获得的报酬与投入的比率同他人的收支比率或本人过去的收支比率相比较,这带给管理者的重要启示是( )。
沟通的主要障碍有( )。
根据菲德勒的权变理论,下列说法有误的是()。
领导风格理论的提出者勒温认为,根据领导者控制的力度和影响被领导者的方式不同,把领导方式分为( )。