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噪音仅仅发生在信息沟通的传递过程中。

激励是指针对人的各种需要而给予适当的满足，从而激发、加强和维持人的行为。

对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说，最有效的激励措施是（ ）。

马斯洛认为需要得以满足的优先顺序是（ ） 。

马斯洛需求层次理论认为（ ）。

双因素理论认为，工资、政策等因素具有强大的激励功能。

为实现有效谈判，一般要坚持的原则有（ ）。

根据期望理论公式M＝V×E，为了提高激励水平，管理者应想办法将E提高到100%。

我们通常所说的“小道消息”属于（ ）。

当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（ ） 。

需要层次理论认为人的需要分为五个层次，它们从低到高的顺序是（ ）。

在双因素理论中，激励因素实际上就是与工作内容相关的内在因素。