美国管理学家孔茨等人认为，应该根据组织对不同管理人员的基本要求，借助管理学家的知识，将管理工作进行分类，然后用一系列具体的问题说明每项工作，来考评管理人员在从事这些工作中所表现出的能力。下列问题中不属于考评管理人员组织能力的是（ ）。

控制是管理过程不可分割的一部分，其目的是保证企业活动符合计划的要求，以有效地实现预定目标。其特征不包括（ ）。

要研究和指导组织的分权，首先要确定判别组织是否实行了分权以及分权程度的标志。下列有关说法错误的是（ ）。

组织可分为正式组织和非正式组织两种，正式组织以（ ）为主要标准。

明确了参谋人员对管理复杂活动的必要性以后，直线管理人员会在理智上意识到必须充分利用参谋的专业知识和作用。组织中参谋人员发挥作用的方式不包括（ ）。

创新是管理的一项基本职能，系统内部的创新可以从不同的角度去考察，从（ ）来看，可将其分为防御型创新与攻击型创新。

管理劳动的分工主要包括横向和纵向两个方面。（ ）

决策是管理者识别并解决问题以及利用机会的过程，把决策分为程序化决策和非程序化决策的依据是（ ）。

喜好风险的人，通常会选取风险程度较高但收益也较高的行动方案。（ ）

未来的组织应该是“网络化的层级组织”，层级支持组织活动的有序性，网络则促进组织的适应性，其应该是三个相互对立的特点的统一，不包括（ ）。

乙企业为了扩大某产品的生产，拟建设新厂，据市场预测，产品销路好的概率为0.8，销路差的概率为0.2，有三种方案可供乙企业选择，应采用（ ）来进行决策。

人们必须回答这样一个问题，“在期末，我如何知道目标已经完成了？”这体现了目标的（ ）。