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A
李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议
B
大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议
C
某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D
某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
正确答案 :C
解析
【金标尺答案】C。考查法律-劳动法/劳动合同法。
《劳动法》第二条第一款 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。劳动法调整用人单位与劳动者之间的法律关系。故本题选C。
相关试题
在我国的劳动社会关系中,只有在企业、个体经济组织中从事劳动才能形成劳动关系。在国家机关、事业组织、社会团体中只有通过建立劳动合同才能形成劳动关系,这些劳动关系才受劳动法调整。( )
某公司与刘某的劳动合同约定,刘某的工作内容是伪造财务数据,由于刘某未能完成工作任务,该公司要求其根据劳动合同承担违约责任,下列说法正确的是( )。
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,最长不超过12个月。( )
劳动法的主要宗旨是( )。
下列属于我国劳动争议的处理范围的是( )。
根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者依法享受社会保险待遇的情形不包括( )。
劳动者连续工作满一年以上的,享受带薪年假。( )
根据《劳动法》规定,如果劳动者在国庆节期间加班,用人单位应支付不低于其工资的200%的工资报酬。( )
36.某工人甲,国庆节2日、3日上班,他每天工资是150元,国庆节两天,他应拿到的加班工资是( )。
根据《劳动法》的规定,下列用人单位中可以招用未满16周岁的未成年人的有( )。
我国劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是( )。