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判断题 绩效是做出来的,而不是考出来的。因此,绩效考核是满足人力资源管理需要的劳民伤财之举。

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正确答案 :

解析

本题考查绩效考核。
绩效考核是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。绩效考核是人力资源管理体系的重中之重,目的在于增强组织的运行效率、提高员工的职业技能、推动组织的良性发展,激发其工作热情,确保工作的高效运行,最终使组织和员工共同受益。所以题干“绩效考核是满足人力资源管理需要的劳民伤财之举”说法错误。
故本题说法错误。