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A
需求层次理论
B
双因素理论
C
权变理论
D
期望理论
正确答案 :C
解析
【金标尺答案】C。本题考查激励理论。 权变理论强调环境对管理的作用,并使管理理论与管理实践紧密联系起来。与激励理论无关。故本题答案为C。 A、B、D项:是典型的激励理论。 【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
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根据公平理论,当获得相同报酬时,员工会感到他们被公平对待。
根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论( )。
非正式沟通要受组织监督,是由组织成员自行选择途径进行的。
有一个个体在信息中心,充当参谋机构的沟通形态是( )。
以下哪种方式是物质性奖励?( )
根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于( )。
马斯洛认为需要得以满足的优先顺序是( ) 。
噪音仅仅发生在信息沟通的传递过程中。
马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次,属于第三个层次需要的是( )。
通过和参照对象进行比较以获得激励的理论是指( ) 。
“挨饿的艺术家”与( )相矛盾。
赫茨伯格把生活条件、人际关系、监督方式、工资收入等称之为( )。