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A
组织文化
B
组织结构
C
公司价值观
D
制度
正确答案 :B
解析
考查组织设计。组织设计除遵循一定的原则以外,还会受到各种因素的影响,管理学者西拉季等人认为,影响组织设计的因素主要有环境、战略、技术和组织结构等四项因素。
相关试题
如果你是一位公司经理,当你发现公司中存在许多小团体时,你的态度是( )。
11.管理学中,“一只羊是放,一群羊也是放”反映了当下属工作相似时,要相应地缩小管理幅度。
“正式组织”与“非正式组织”的区别在于,“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。
组织内隐性文化的最高层次是( )。
下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”?( )。
等级结构明确、决策流程化、行为可预见性强,这是()的优点。
过分集权的弊端有( )。
非正式组织的存在肯定会影响正式组织目标的实现。
非正式组织具有( )等特点。
一般说来,组织的下层管理者,才能做出战略的、程序化的、正确的决策。
对于一个特定的组织,最有效组织形式在某种程度上取决于它的()。
组织结构的复杂化是网络经济下组织变革最显著的特征。