事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
贫乏型
B
俱乐部型
C
任务型
D
中间型
正确答案 :B
解析
本题考查管理方格理论。 多年来生产任务完成的一直不太好,说明领导对工作的关心程度不高;经理与员工的关系却很好,员工也没有对领导表示不满,说明领导对员工的关心程度较高。符合俱乐部型(1,9)的风格。故本题答案为B。
相关试题
管理的核心是人的行为。( )
关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系,正确的描述是( )。
群众考评是由下级人员对管理人员的工作情况作出评价。( )
以下哪一条体现了目标管理的优越性?( )
法律方法具有以下特征。( )
当汽车飞速驶向路边行人的时候,行人需要立刻避让。此时避让方式的选择属于( )。
德鲁克提出管理者的三大责任,其中居于最后一位的是管理一个组织。( )
某公司进行组织变革,由原来单一品种生产的模式转变为多元经营方式,这种变革最可能是( )。
企业制定弹性的计划和弹性的衡量标准不利于企业对经营活动进行控制。( )
当员工意识到奖励是自己可以轻而易举得到的东西,此时激励作用会大打折扣;因此,领导者在设置任务时,应尽量揣摩员工的需求。( )
下列选项中属于企业的短期决策的是( )。
决策者只寻求满意结果的原因不包括( )。