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A
精神文化
B
传统文化
C
制度文化
D
物质文化
正确答案 :A C D
解析
考查组织文化的结构。我国学者在这个角度上对组织文化结构的看法大致相同,认为广义的企业文化可以分为三个层次,即物质层文化、制度层文化和精神层文化。
相关试题
A公司是一家休闲食品生产企业,但经营状况不甚理想。后来该公司注意到,随着物质生活水平的提高,人们更加重视健康,以食养生成为新风尚。为此,该公司推出了各类有保健功效的养生茶品、零食,取得了不错的经营业绩。A公司的这一调整是( )。
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。
在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为( )应成为首选的主张。
不同的管理者对同样的问题,他们的看法、决策、实施策略存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。
相对于社会公共利益来讲,企业的利益是个体利益,企业的管理也是为实现( )。
由美国心理学家亚当斯提出来的,主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是( )。
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要,这是要求他们具备较高的( )。
分清事物的主要矛盾和次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的( )。
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。