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A
应予支持,因为张某实际仍从事劳动
B
不予支持,因为张某已超过法定退休年龄
C
应予支持,因为张某在事故中无责任
D
不予支持,因为张某的收入并不稳定
正确答案 :A
解析
【事考帮答案】A。考查法律-劳动法/劳动合同法。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。根据《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》规定:用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。故本题选A。
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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。( )
24. 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。( )
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81.下列关于服务期的表述,正确的是( )。
在劳动争议仲裁委员会作出裁决后的第10天,兴利公司获得了杜某曾在开庭前请本案仲裁员吃饭并赠送贵重礼物的证据。据此,兴利公司可以自收到裁决书之日起30日内首先向人民法院( )。
51.张某与某事业单位已建立劳动合同关系,但未订立书面劳动合同。依据《劳动合同法》的规定。已建立劳动合同关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用之日起( )内订立书面劳动合同。
101、用人单位……劳动合同。()
57.企业员工小李因工作原因受到事故伤害,经认定为工伤,且鉴定为五级伤残。小李参加了工伤保险。下列选项中,应由用人单位支付费用的有( )。
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82.下列属于竞业限制的人员有( )。
下列情形不能认定为工伤的有?( )