危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作，其中不包括（ ）。

最主要、最典型的公共组织是（ ）。

政治环境包括一个国家的社会制度，执政党的性质，政府的方针、政策、法令等。（ ）

亨利·明茨伯格认为管理者角色包括（ ）。

管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们，他们构成了管理活动的客体。

当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的群体，这表明团队发展进入（ ）。

公共管理的基本特点有（ ）。

组织文化的结构包括（ ）。

组织变革的阻力包括（ ）。

相对于社会公共利益来讲，企业的利益是个体利益，企业的管理也是为实现（ ）。

由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是（ ）。

 小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大，概率约为40%；被B公司录取的可能性相对较大，但是还是需要综合考虑该公司的面试人数，被录取的概率为60%；被C公司录取的可能性最大，被录取的概率约为80%。经过考虑之后，小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于（ ）。