相关试题

管理工具的效力评价主要包括（ ）。

公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家（ ）提出的。

主要源于成员暂时利益的一致、受管理方式的影响、兴趣爱好的一致、经历背景的一致、亲疏关系以及地理位置的相近等而形成的组织形式是（　　）。

（ ）具有诱导性、间接性、灵活性和平等性等特点。

管理直接或间接的同生产资料所有制有关，这反映了管理的（　　）。

沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式：理性经济人、（ ）。

根据不同层次管理人员介入战略分析和战略选择工作的程度，可以将战略形成的方法分为（ ）。

群体决策就是指群众参与决策。

在组织的权力结构中，占支配地位的是（ ）。

观念是创新文化的保障，制度是创新文化的核心。

正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是（ ）。

期望理论认为，人们工作的积极性与努力程度等于效价与收益值的乘积。