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A
激发组织人员的积极性
B
提高组织核心竞争力
C
人员充分理解企业战略意图
D
让个人承担更多责任
正确答案 :A B D
解析
考查人员培训。通过专业培训,组织人员自身综合素质将得到明显提高,个人的潜力将得到最大限度的释放,为以后成长打下坚实的基础。人员培训的作用主要包括:(1)激发组织人员积极性;(2)培养组织人员的团队意识;(3)提高个人素质,发挥个人潜能,承担更多责任;(4)提高组织效益;增强组织核心竞争力。
相关试题
短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小,( )是其最基本也是最重要的要求。
崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长专门到地方主抓扶贫办工作,虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬,但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论,老牛的作风最接近于( )。
按照计划所涉及的范围,计划可分为( )。
情境领导理论认为,领导者应根据下属的( )选择正确的领导风格。
人际关系理论的创始人是( )。
目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的基本要求。( )
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
下列哪种情况下适合采用非正式沟通的方式?( )
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )
回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是( )的基本特征。
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?( )
管理的创新性来源于( )。