相关试题

在其它因素不变的情况下，仅仅改变某些因素，就可以影响组织目标的实现程度，这些因素是指（）。

目标管理的最突出的特点是强调（ ）。

麦格雷戈是人性假设理论的代表人物，他的X-Y理论是专门研究企业中人的特性问题的理论。X理论是对“经济人”假设的概括，而Y理论是对“社会人”假设的概括。

质量控制分析是组织中应用最广泛的现场控制方法之一。

管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是( )。

要进行好控制工作，首先要（ ）

战略管理的主体是企业中所有的管理者。

强烈的管理愿望来源于（）。

合理的管理密度，有利于体现管理决策的意志和目标的实现。

下列哪项属于公共部门强制性的管理工具？（）

工作任务导向的领导方式是指领导者倾向于追求良好的人际关系，并从中获得被尊重的满足。

组织中的冲突产生的基本原因有（）。