9.以创新为驱动的互联网行业不适合韦伯式的科层制组织结构和管理模式。

4.马萨诸塞州车祸事件导致了所有权和经营权的分离。

17.西斯克认为，当组织面临下列的（ ）情况时，就是组织必须进行变革的征兆。

孙子说：“将者，智、信、仁、勇、严也。”这说明领导者素质有（ ）。

24.当外部环境处于剧烈变化状态时，企业可以通过建立一些临时性的部门、通畅的信息传递、分权程度的提高，发挥员工的潜力，减少外部环境对企业造成的不利影响。

10.组织变革的过程主要包括的环节有（ ）。

下列说法正确的有（ ）。

12.被称为“数字化”的计划是（ ）。

“五年规划”是中国国民经济计划的重要部分，为国民经济发展远景规定目标和方向，在“五年规划”的每一年都会有一个年度总结并据此部署新一年的具体工作。这要求“五年规划”的管理目标具有（ ）。

为了避免一些工作人员对自己和他人劳动所得产生认知失衡，影响单位的绩效和成果，某单位实行薪酬保密政策，明文规定员工之间不允许交流讨论彼此的薪资。以下理论能解释这一政策的是（）

现代企业中，管理创新目标的设定，通常带有弹性，而且在设置过程有一定的要求，其要求包括（ ）。

13.一般来说﹐带来更多抱怨和辞职的领导方式是（ ） 。