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单选题 20. 小王在一家公司上班,工作积极,年终时得到丰厚的奖金。一段时间后,小王在向领导汇报工作时,无意中看到整个公司的年终奖表,顿时情绪低落。对于此现象,可以恰当地予以解释的管理学理论是( )。

A

强化理论

B

期望理论

C

双因素理论

D

公平理论

正确答案 :D

解析

【答案】D。金标尺解析:本题考查公平理论。公平理论是研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工工作积极性影响的理论,由美国心理学家亚当斯于 1967 年提出,分为纵向公平(自己现在的报酬与付出与过去比较)和横向公平(自己的报酬与付出与他人比较),题干中“无意中看到整个公司的年终奖表”的行为属于横向公平。故本题答案为 D。