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A
6个月
B
一年
C
二年
D
三年
正确答案 :C
解析
【事考帮答案】C。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第五十八条第二款 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。故本题选C。
相关试题
魏某与单位签订的合同为( )。
谢某研究生毕业后入职美佳公司并签订劳动合同,期限为1年。那么美佳公司与谢某约定的试用期不得超过( )。
劳动者连续工作满一年以上的,享受带薪年假。( )
非全日制用工双方当事人可以约定试用期。( )
2021年11月,甲公司因扩大规模,急需客服人员,遂委托乙劳务派遣公司派遣5名员工。随后,乙劳务派遣公司将已签订劳动合同的魏某等五人派遣至甲公司。对此,下列说法错误的有( )。
依据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于( )。
关于单位称“劳动合同不可能继续履行”,下列说法正确的是( )。
柳某在乙公司工作,2015年乙公司计划安排柳某到美国分支机构工作,为此付出15万元专业英语培训费用,并和柳某约定5年服务期。对此,下列说法正确的是?( )
根据《劳动法》的规定,下列说法错误的是( )。
关于试用期的规定,下列表述中正确的是( )。
用人单位在下列哪一情况下,每月延长劳动者工作时间不得超过《劳动法》规定的36小时?( )。
下列选项中,不属于劳动合同终止情形的是( )。