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A
胡某在乙公司工作时间不足1年,不应享受休假
B
因胡某未主动申请休假,不应当再以应休而未休提起额外工资报酬
C
乙公司应根据应休而未休假天数,按照胡某日工资收入的300%支付工资报酬
D
乙公司属民办企业,对胡某的年休假可以参照行政机关、事业单位执行,也可以不参照执行
正确答案 :C
解析
【事考帮答案】C。【事考帮答案】C。考查法律-劳动法/劳动合同法。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。《职工带薪年休假条例》第五条第三款 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。故本题选C。
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